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房屋二胎條件繼續發展四大產業宜賓急需人才
宜賓市人才聯誼會啟動儀式會場。圖片由宜賓市委組織部人才辦提供“十二五”期間，宜賓將繼續發展、壯大酒類食品基地等4大產業基地。宜賓將繼續通過產業聚才、騰崗招才等方式引進人才。今年4月起，宜賓市拿出副縣級職位、科級職位、黨政後備人才崗位和企事業崗位共342個，面向國內外公開選用緊缺急需專業優秀人才。前來參加應聘的面試人員中，博士、碩士人數創下歷年最高，還吸引瞭不少海歸人才。昨日，宜賓市委組織部副部長劉筱萍表示，宜賓將繼續通過產業聚才、騰崗招才、柔性引才等方式引進人才，並加大人才培訓、鍛煉。還將探索建立高層次人才創新創業基地，在增強人才發展能力上實現突破。產業聚才 人才+項目促新產業發展5年前，宜賓市面向海內外大力實施“人才+項目”工程，借此吸引有目標項目的高層次人才加盟宜賓。隨後，美國杜邦公司博士邱成峰，帶著他的“轎車用儀表液晶顯示器的開發與生產”項目和宜賓結緣。2009年，邱成峰帶來的項目，被作為宜賓市引進高層次人才項目立項。經過幾年發展，邱成峰帶領的宜賓盈泰光電有限公司，銷售收入翻倍增長。“2008年是800萬元，去年發展到8000萬元，今年有望實現1.2億元。”作為公司董事長、總經理的邱成峰表示，公司目前正在為上市做準備。6月份，宜賓市政府召開中小企業上市培訓會，宜賓盈泰光電有限公司被邀請入列參加。通過“人才+項目”工程引進宜賓的高層次人才，宜賓市均提供100萬元創業啟動資金。宜賓市委組織部副部長劉筱萍介紹，通過“人才+項目”工程，宜賓市已引進美國矽谷博士李若林的“新型可調性半導體激光器”、美國杜邦公司邱成峰博士的“轎車用儀表液晶顯示器的開發與生產”等高層次人才項目8個、高端人才12名。“探索出瞭"引進一名高端人才、帶來一個高層次人才團隊、催生一個新興產業、培育一個新的增長點"的發展模式。”劉筱萍說。騰崗招才 拿出重要職位吸引人才宜賓市高縣人民政府常務副縣長劉海昌，是哈爾濱工業大學機械電子工程專業博士。2008年，通過公選緊缺高層次人才引進到宜賓，任宜賓市經委副主任、機械裝備辦主任，分管產業政策和機械裝備等工作。“當時宜賓市在全國做瞭大量宣傳，我也是通過這些宣傳，瞭解到這座極具發展潛力的城市。”劉海昌說，宜賓市非常尊重人才，也很重視人才使用。“上次換屆，又提拔瞭一批引進來的高層次人才。”現在，劉海昌作為高縣人民政府常務副縣長，主要分管財稅、工業、國資等與經濟發展息息相關的重要部門。劉筱萍說，宜賓市實施瞭“千名高層次人才引進計劃”，以經濟社會發展一線主戰場，特別是企事業單位為重點，面向全國開展大規模引才活動。每年拿出部分重要經濟職能部門的縣級職位，大量的科級領導職位、專業技術崗位，面向海內外引進資本運營、電子信息、機械制造等緊缺急需專業人才。2008年以來，宜賓市已引進博士50多名、碩士600多名。柔性引才 聘請國內外高水平顧問宜賓市委組織部人才辦透露，今年4月起，宜賓市拿出副縣級職位、科級職位、黨政後備人才崗位和企事業崗位共342個，面向國內外公開選用緊缺急需專業優秀人才。共吸引瞭海內外人才1700多人報名參與，經資格審查符合條件的有1002人。前來參加副縣級、副科級、黨政後備人才和事業單位管理技術崗位的面試人員達312人，其中博士32人、碩士157人，“211”、“985”重點高校本科生123人。參加面試的博士、碩士人數創歷年新高，還吸引瞭不少海歸人才。此外，柔性引才也是宜賓市人才引進的重要方式。劉筱萍介紹，宜賓先後聘請三批科技顧問，包括吳敬鏈、裴剛等在國內外不同領域具有豐富實踐經驗和理論研究成果的領導、知名專傢100人次，發揮他們在宏觀政策、專業知識等方面的綜合優勢，服務宜賓改革發展。與清華、同濟、哈工大、中科院成都分院等高校、科研機構廣泛開展合作，柔性引進專傢教授50多人、項目20餘個，有效推動瞭技術創新和產品創新。急需人才“十二五”期間，宜賓將繼續發展、壯大酒類食品基地、西部綜合能源基地、機械裝備制造基地、化工輕紡基地4大產業基地。到2016年，地區生產總值將突破2000億元。與此同時，隨著川滇黔結合部交通樞紐的打造和長江邊港、城、園一體化的宜賓臨港開發區的崛起，各類人才對宜賓的發展，將發揮越來越重要的作用。圍繞“暢通宜賓”、“產業宜賓”、“生態宜賓”、“人居宜賓”建設，劉筱萍表示，宜賓急需能催生新興行業、填補空白行業、帶動優勢產業，如電子信息、生物醫藥、機械制造、節能減排等領域帶項目的高端領軍型人才。此外，還急需宏觀經濟、資本運營、規劃、建築、金融、道路橋梁、水利工程等領域的優秀專業人才。接下來，宜賓市將在優化人才創業環境、改善人才區域分佈、增強人才發展能力上實現突破。加強培訓劉筱萍表示，宜賓市還將探索建立高層次人才創新創業基地，著力打造聚集高層次人才的載體。開展“千名技能人才拜師學藝活動”，充分發揮技能人才在實施新工藝、新技術、解決技術難題上的具體作用。“我們還將探索以業績貢獻為導向的人才使用模式，有針對性地選拔培養一批優秀人才和博士、碩士到更重要的崗位實踐鍛煉。”劉筱萍說，宜賓市將組織遴選一批優秀的經濟、科技、管理類人才到國內知名高校及發達地區學習培訓，提升他們應對發展的能力。宜賓學院首設酒文化專業2011年12月19日，在中國食文化研究會的支持下，宜賓學院成立瞭中國酒文化研究中心。該中心先後對瀘州、成都、古藺、貴州仁懷、安順等地進行瞭考察。調研發現，宜賓、四川乃至中國酒類企業的酒文化人才十分匱乏，某種程度上制約瞭酒產業的發展。宜賓學院就此整合校內外資源，組建起中國第一所酒文化學院。今年，酒文化學院在全國首設酒文化專業，第一批將招收50名本科生。宜賓學院酒文化學院副院長郭五林教授介紹，宜賓學院的酒文化專業將從白酒會展、品牌建設、廣告策劃等方面出發，主要培養白酒入場營銷方面的人才。郭五林說，中國白酒的競爭，說到底都是酒類人才的競爭。目前，中國有55萬以上的釀酒人才，每年約有15000名人才缺口，而在市場營銷方面人才需求則更大。宜賓地處中國白酒金山角，又是全國著名酒都，酒類人才需求比較大。“但目前，中國還沒有酒文化專業。”郭五林說。目前，宜賓學院正在申報博士後創新實踐基地，大力培養高層次酒文化人才。“我們想通過這樣一個創新實踐基地，把中國頂尖酒產業、酒文化人才吸引到宜賓來。”郭五林說。華西城市讀本記者陳淋實習生鐘榮
新聞來源http://news.hexun.com/2012-07-10/143382274.html
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